Worte werden Wirklichkeit.
Instagram ·
Warum Rafael beim Gehen Abstand zu einem Text gewinnt
Wenn ich zu lange an einem Text sitze, klingt irgendwann jeder Satz okay.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Was nach einem Monat LinkedIn tatsächlich funktioniert hat
Vom 22. Juli bis 20. August kamen zusammen:
Als Artikel lesen
Instagram ·
Muss-Kriterien und Lernbares vor Recruiting-Werbung auf der Karriereseite trennen
Bevor ich Werbebudget anfasse, trenne ich zwei Listen.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Die Stellenanzeige zeigt die Rolle. Die Karriereseite zeigt den Arbeitsplatz.
Die Karriereseite erklärt den Arbeitsplatz.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Führung klären, wenn die Praxisleitung selbst behandelt
Wenn die Praxisleitung selbst behandelt, bleibt eine Frage offen: Wer ist im Alltag für Führung ansprechbar?
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Der Bewerbungsweg filtert nach Leidensfähigkeit statt nach Eignung.
Bei meinen manuellen Jobportal-Prüfungen fällt mir immer wieder derselbe Bruch auf.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Weiterbildung überzeugt erst, wenn Zeit und Budget feststehen.
«Wir unterstützen Weiterbildungen» klingt gut. Planen lässt sich damit nichts.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Rolle und Verantwortung eines Dentalassistenten vor dem Gespräch klären
«Abwechslungsreich» reicht bei einer Dentalstelle nicht.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Ihre stärkste Konkurrenz ist der aktuelle Job der Fachkraft.
Dort kennt sie den Dienstplan. Sie weiss, wie die Leitung reagiert, wenn es stressig wird. Sie kennt den Patientenrhythmus. Sie kennt die Eigenheiten im Team.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Warum Rafael bei einer offenen Stelle zuerst nach der schwierigen Seite fragt
Bei einer offenen Stelle frage ich nicht zuerst nach Benefits.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Wer «ab sofort» sucht, ist oft schon zu spät dran.
Die Stelle wird frei.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Nennen Sie mir Rolle und Pensum. Ich sage Ihnen, wo ich zuerst schaue.
Bei einer Physio-Stelle mit 40 Prozent prüfe ich zuerst, wie die Tage verteilt sind. Dazu: Wie viel Zeit bleibt für Dokumentation und was passiert bei Ausfällen?
Als Artikel lesen
Instagram ·
Ehrliche Zusammenarbeit bleibt auch bei klarer Kritik respektvoll
Ich mag klare Worte.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
So sieht eine Praxen-Analyse auf meinem Bildschirm aus
Vier Ansichten liegen nebeneinander:
Als Artikel lesen
Instagram ·
Eine konkrete Aussage muss über Stellenkampagne, Karriereseite und erste Antwort bestehen
Eine Stellenkampagne darf neugierig machen. Sie darf aber keine zweite Version der Stelle erfinden.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Bevor sich jemand bewirbt, wird Ihre Praxis gegoogelt
Eine Fachkraft liest Ihre Stellenanzeige. Klingt interessant.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Mobile Karriereseite einer Zahnarztpraxis: Stelleninformation muss vor einem schweren Praxisbild nutzbar sein
Bei einer Zahnarztpraxis öffne ich die Karriereseite zuerst auf dem Handy.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Chiropraktik muss lange vor einer Vakanz sichtbar sein
ChiroSuisse nennt Fachkräftemangel, Ausbildung und Sichtbarkeit als Schwerpunkte des Jahres 2025.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Ein ausländisches Physio-Diplom verändert auch den Bewerbungsweg
Bei einem ausländischen Physio-Diplom kann das heissen:
Als Artikel lesen
Instagram ·
Was eine Karriereseite über den Rhythmus eines vollen Physio-Tags beantworten sollte
«Abwechslungsreicher Alltag» sagt einer Fachkraft wenig.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Der erste Kontakt darf kürzer sein als eine Bewerbung
Eine Fachkraft öffnet Ihre Stelle auf dem Handy. Sie interessiert sich.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Welche Arbeit das bestehende Praxisteam wegen einer offenen Stelle mitträgt
Eine offene Stelle bleibt nicht einfach leer.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Praxisübergabe und Online-Auftritt
FMH Services empfiehlt, die Nachfolgeplanung fünf bis acht Jahre vor der Übergabe zu starten.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Offene Stelle kostenlos anschauen
Nach wenigen Sekunden sollte klar sein:
Als Artikel lesen
Instagram ·
Warum Rafael schlechte Werbung selbst auf die Nerven geht
Ich arbeite im Marketing. Und Werbung geht mir oft selbst auf die Nerven.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Ein sauberer Entwurf fliegt raus, wenn die Aussage austauschbar ist
Ich habe diese Woche mehrere Entwürfe verworfen, obwohl sie sauber aussahen.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Was ich auf einer Karriereseite zuerst markiere
«Flexible Arbeitszeiten.»
Als Artikel lesen
Instagram ·
Patient und Bewerber brauchen zwei klare Wege auf der Praxis-Website
Eine Praxis-Website hat oft zwei sehr verschiedene Besucher.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Fachkräfte wollen sehen, wie ihr möglicher Arbeitsplatz wirklich aussieht.
Ein Stockfoto zeigt, wie eine Praxis aussehen könnte.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Fortbildung braucht im Praxisalltag eingeplante Zeit
Fortbildung ist kein Benefit, wenn im Alltag die Zeit dafür fehlt.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Ein Teamfoto zeigt Gesichter, aber noch keine Zusammenarbeit
Ein Teamfoto zeigt Gesichter. Noch nicht, wie Zusammenarbeit funktioniert.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Klare Antworten vor dem Probearbeiten in einer Zahnarztpraxis
Probearbeiten soll Klarheit schaffen. Nicht neue Unsicherheit.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Beim Physio-Lohn wenig Spielraum
«Attraktive Anstellungsbedingungen» ist keine Information.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Die Sechs-Monats-Frage vor einer Stellenkampagne
Was müsste passieren, damit eine gute Fachkraft nach sechs Monaten wieder geht?
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Eine MPA-Stelle verkauft auch einen Arbeitsalltag
«Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Team.»
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Reichweite auf eine austauschbare Stelle ist teurer Lärm
Mehr Werbebudget sorgt dafür, dass mehr Fachkräfte dieselbe Anzeige sehen.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Warum Rafael nicht mehr in eine klassische Anstellung zurückwill
Ich will nie wieder zurück in einen 9-bis-5-Job.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Arbeitsort und Erreichbarkeit vor dem Start einer regionalen Stellenkampagne
Eine regionale Stellenkampagne beginnt für mich nicht im Werbekonto.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Der Dienstplan ist ein Recruiting-Argument
«Flexible Arbeitszeiten» lässt offen, wer flexibel sein soll.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Sichtbare Einarbeitung auf der Karriereseite einer Zahnarztpraxis
«Gründliche Einarbeitung» ist schnell geschrieben. Auf einer Karriereseite will ich wissen, wer sie übernimmt.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Was fordert die Praxis und was bietet sie dafür?
Schauen Sie zuerst auf das Angebot.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
80 Prozent Pensum kann verschiedene Arbeitswochen bedeuten
Vier feste Arbeitstage lassen sich anders planen als fünf kürzere Tage. Wechselnde freie Tage verändern den Alltag nochmals.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Was Mitgestaltung in einer Bewegungspraxis konkret bedeutet
«Mitgestaltung» klingt stark. In einem Stelleninserat bleibt das Wort aber leer, wenn niemand sagt, worüber ein neuer Physio mitentscheiden darf.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Was erfährt eine Fachkraft in 30 Sekunden über Ihre Praxis?
Öffnen Sie Ihre aktuelle Stellenanzeige auf dem Handy und starten Sie den Timer.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Ehrliche Aussagen im Stelleninserat statt eines Wunschbilds
Eine Stellenanzeige darf kein Wunschbild der Praxis sein.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Auch bei Fachkräftemangel wählen Fachkräfte aus
Auf einem Stellenportal liegen mehrere Inserate direkt nebeneinander.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Ich teste Ihre offene Stelle aus Sicht einer Fachkraft
Ich suche nach Rolle und Ort. Dann öffne ich die Anzeige auf dem Handy und gehe den Weg bis zum ersten Kontakt.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Rafaels persönlicher Massstab für eine gute Woche
Mein Wochenmassstab ist ziemlich simpel.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Viele Schweizer Praxen sind bessere Arbeitgeber als online sichtbar
Das ist einer der Gründe, warum ich gern mit ihnen arbeite.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Der interne Ablauf nach dem ersten Kontakt eines Bewerbers
Eine Anzeige kann Aufmerksamkeit bringen. Was nach der ersten Nachricht passiert, bleibt eure Aufgabe.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Stelle gesehen. Interesse da. Und dann beginnt der Hindernislauf.
Lebenslauf als Pflichtdatei. Motivationsschreiben. Sechs Felder, bevor überhaupt eine Frage gestellt werden kann.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Eine Zahnarztpraxis braucht unterschiedliche Stellenbotschaften für unterschiedliche Rollen
Zwei offene Stellen in derselben Praxis brauchen nicht denselben Text.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Eine glaubwürdige Stellenbotschaft beginnt mit Zuhören
Eine glaubwürdige Stellenbotschaft beginnt mit Zuhören.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
«Familiäres Team.» «Attraktive Bedingungen.»
Zwei Benefits, die gut klingen und viel offenlassen.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Bevor ich einen Franken Werbebudget einsetze, gehe ich den Bewerbungsweg selbst am Handy durch.
Ich öffne die Stelle so wie jemand, der die Praxis noch nicht kennt.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Eine Kampagne repariert keinen Arbeitsalltag, der sein Versprechen nicht hält.
Marketing darf Interesse wecken. Es darf keinen Arbeitsplatz erfinden.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Eine Stellenanzeige kann online sein und trotzdem fast nichts über den Arbeitgeber sagen.
Aufgaben, Pensum und Anforderungen sind schnell aufgelistet. Für die Entscheidung fehlen oft andere Antworten.
Als Artikel lesen
LinkedIn ·
Gen Z will nicht mehr arbeiten.
Bequemer Satz. Vor allem für Arbeitgeber.
Als Artikel lesen
Instagram ·
So läuft das mit mir. Vier Schritte, kein Geheimnis.
So läuft das mit mir. Vier Schritte, kein Geheimnis.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Wer «in 30 Tagen 6-stellig» verspricht
«In 30 Tagen 6-stellig.» Schau dir kurz den an, der's verspricht.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Der 10-Sekunden-Test für deine Website
Öffne deine Startseite. Stoppuhr auf 10 Sekunden.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Wenn 2 % Conversion gut sind, sagen 98 % nein
2 % Conversion gilt als «gut». Heisst im Klartext: 98 von 100 sagen nein.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Du brauchst keine 47 Funnels
«Du brauchst 47 Funnels.» Falsch.
Als Artikel lesen
Instagram ·
Ich verkaufe kein Marketing. Ich räume auf.
Ich verkaufe kein Marketing. Ich räume auf.
Als Artikel lesen