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Alle Social-Beiträge Instagram · 28. August 2026

Muss-Kriterien und Lernbares vor Recruiting-Werbung auf der Karriereseite trennen

Bevor ich Werbebudget anfasse, trenne ich zwei Listen.

Original auf Instagram ↗
Zwei dunkle, klar getrennte Materialkarten stehen nebeneinander. Eine violette Lichtkante trennt sie. Der Bildtext fragt: Was muss, was ist lernbar?
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Plattform
Instagram
Veröffentlicht
28. August 2026
Konto
kotodama_co.ch
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Originalbeitrag von Rafael Hager

Bevor ich Werbebudget anfasse, trenne ich zwei Listen.

Was muss ein Bewerber mitbringen? Was darf nach dem Start wachsen?

Swipe durch. Wenn beides zusammengeworfen wird, liest sich jeder Wunsch wie eine Hürde. Die Karriereseite sollte diese Trennung sichtbar machen.

Im kostenlosen Klartext-Audit schaue ich mir genau diese Stelle an. Link in Bio. 20 bis 30 Minuten, kein Pitch.

#PraxisRecruiting #Karriereseite #Stellenkampagne #Stellenanzeige #Mitarbeitergewinnung #SchweizerPraxen #Arbeitgebermarketing #Kotodama

Weitere Medien aus dem Beitrag

Dunkle Slide mit der Frage, welche Ausbildung und Erfahrung für eine offene Stelle wirklich unverzichtbar sind.
Dunkle Slide mit der Frage, welche Fähigkeiten nach dem Start in der Praxis wachsen dürfen.
Dunkle Slide darüber, dass Muss-Kriterien und Lernbares auf derselben Stellenseite verständlich getrennt werden.
Dunkle Slide mit drei Karten zu Muss-Kriterien, lernbaren Punkten und Themen für das Gespräch.
Dunkle Abschlussslide mit der Frage, wo der Filter einer offenen Stelle noch unscharf ist.

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