Worte werden Wirklichkeit.
Die Stellenanzeige erklärt die offene Rolle.
Die Karriereseite erklärt den Arbeitsplatz.
Bei meinen Prüfungen sehe ich auf Karriereseiten oft noch einmal dieselbe Liste mit Aufgaben, Anforderungen und Benefits.
Damit erfährt eine Fachkraft mehr über die Stelle, aber kaum etwas über die Praxis.
Eine Physiotherapeutin kennt ihre Aufgaben. Eine MPA weiss, was am Empfang anfällt. Vor einem Wechsel wollen beide wissen, wie der Arbeitstag bei Ihnen aussieht.
Wer nimmt sich am ersten Montag Zeit für die Einarbeitung? Bleibt der Terminplan am Anfang reduziert? Wie früh weiss das Team, wann es arbeitet?
Genau diese Antworten gehören auf die Karriereseite.
Zeigen Sie einen echten Arbeitstag. Lassen Sie Mitarbeitende beschreiben, wie die Zusammenarbeit abläuft. Machen Sie sichtbar, wie der Einstieg bei Ihnen konkret organisiert ist.
So liefert die Karriereseite einen eigenen Grund, sich näher mit Ihrer Praxis zu beschäftigen.
Was erfährt eine Fachkraft auf Ihrer Karriereseite, das nicht bereits in der Stellenanzeige steht?