Eine offene Stelle bleibt nicht einfach leer.
Die Arbeit landet irgendwo. Ein Kollege übernimmt mehr Patienten. Die Praxisleitung verschiebt Aufgaben. Oder ein Angebot bleibt liegen.
Bevor ich eine Stelle sichtbar mache, will ich diese Folge verstehen. Nicht für mehr Drama. Sondern damit die Kampagne sagt, wofür die neue Fachkraft im Alltag wirklich gebraucht wird.
Welche Aufgabe trägt euer Team gerade mit, weil jemand fehlt?
