Worte werden Wirklichkeit.
Fortbildung ist kein Benefit, wenn im Alltag die Zeit dafür fehlt.
Auf einer Stellenseite lese ich oft, dass Weiterbildung unterstützt wird. Mich interessiert die nächste Ebene: Gibt es dafür eingeplante Zeit? Wer übernimmt Termine? Und wie wird neues Wissen später im Team genutzt?
Eine Bewegungspraxis muss keinen perfekten Ablauf versprechen. Eine konkrete Antwort ist stärker als ein grosses Wort.
Wie ist Fortbildung bei euch im Alltag geregelt?