Worte werden Wirklichkeit.
Arbeitgeberauftritt
Arbeitsweise, Umfeld und Stelle verständlich gezeigt.
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Recruiting-Marketing
Zeigen Sie, wie Arbeit bei Ihnen wirklich aussieht.
Ich mache Stelle und Arbeitgeberauftritt sichtbar und richte einen kurzen Kontaktweg ein. Sie erhalten die Kontakte direkt und entscheiden selbst.
Eine Stelle wird glaubwürdig, wenn der Arbeitsalltag erkennbar wird.
Stelleninserat, Karriereseite, Kampagne und mobiler Erstkontakt sollen zusammenpassen. Interessierte melden sich direkt bei Ihrem Betrieb.
- 01
Stelle schärfen
Ich beschreibe Aufgabe, Alltag und passende Gründe für einen Wechsel konkret.
- 02
Arbeitgeber zeigen
Website und Karriereseite geben einen ehrlichen Einblick.
- 03
Reichweite aufbauen
Passende Kampagnenformate führen zum mobilen Kontaktweg.
- 04
Sie entscheiden
Sie führen Gespräche, wählen aus und stellen ein.
Was Recruiting-Marketing verbindet.
Arbeitgeber
Karriereseite
Informationen und Erstkontakt auf dem Smartphone.
Kampagne
Aufmerksamkeit bei passenden Zielgruppen.
Direkter Kontaktweg
Anfragen gehen ohne Umweg an Ihren Betrieb.
Wie soll Ihre Stelle nach aussen wirken?
Schreiben Sie mir, wen Sie erreichen möchten und was Ihren Betrieb prägt.
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