Worte werden Wirklichkeit.
So sieht eine Praxen-Analyse auf meinem Bildschirm aus.
Vier Ansichten liegen nebeneinander:
die Google-Suche nach dem Praxisnamen
die Startseite
die offene Stelle
der erste Kontakt auf dem Handy
Ich prüfe sie in der Reihenfolge, in der eine Fachkraft sie sieht.
Bei Google: Welches Bild entsteht vor dem ersten Klick?
Auf der Website: Findet man den Arbeitsplatz oder nur die Behandlungen?
In der Stellenanzeige markiere ich offene Fragen:
An welchen Tagen wird gearbeitet?
Wie früh steht der Dienstplan?
Wer übernimmt die Einarbeitung?
Was heisst Weiterbildungsunterstützung konkret?
Zum Schluss gehe ich den Weg bis zum ersten Kontakt selbst durch.
Muss eine interessierte Person sofort Lebenslauf und Motivationsschreiben hochladen? Oder kann sie erst unkompliziert fragen, ob die Stelle passt?
Aus diesen vier Ansichten entsteht die Reihenfolge für die Überarbeitung.
Wo würde dieser Weg bei Ihrer Praxis vermutlich zuerst brechen?