กลับหน้าแรก การตลาดเพื่อสรรหาบุคลากร

แสดงให้เห็นว่าการทำงานกับคุณเป็นอย่างไรจริงๆ

ผมทำให้ตำแหน่งและภาพลักษณ์นายจ้างมองเห็นได้ พร้อมสร้างช่องทางติดต่อสั้นๆ คุณรับการติดต่อโดยตรงและตัดสินใจเอง

ผมเปิดทางไปยังสถานที่ทำงานและช่องทางติดต่อบนมือถือ
การตลาดเพื่อสรรหาบุคลากร

ตำแหน่งงานน่าเชื่อถือเมื่อชีวิตการทำงานมองเห็นได้

ประกาศงาน หน้าอาชีพ แคมเปญ และการติดต่อครั้งแรกบนมือถือควรสอดคล้องกัน ผู้สนใจติดต่อธุรกิจคุณโดยตรง

  1. 01

    ทำให้ตำแหน่งชัดเจน

    ผมอธิบายหน้าที่ งานประจำวัน และเหตุผลที่น่าเชื่อถือสำหรับการย้ายงาน

  2. 02

    แสดงตัวตนนายจ้าง

    เว็บไซต์และหน้าอาชีพให้ภาพที่ซื่อตรงของสถานที่ทำงาน

  3. 03

    สร้างการเข้าถึง

    รูปแบบแคมเปญที่เหมาะสมพาไปยังช่องทางติดต่อบนมือถือ

  4. 04

    คุณเป็นผู้ตัดสินใจ

    คุณสัมภาษณ์ คัดเลือก และจ้างงานเอง

การตลาดเพื่อสรรหาบุคลากร

สิ่งที่การตลาดสรรหาบุคลากรเชื่อมเข้าด้วยกัน

01

ภาพลักษณ์นายจ้าง

อธิบายวิธีทำงาน สภาพแวดล้อม และตำแหน่งให้ชัดเจน

02

หน้าอาชีพ

ข้อมูลและการติดต่อครั้งแรกบนสมาร์ตโฟน

03

แคมเปญ

สร้างความสนใจในกลุ่มเป้าหมายที่เหมาะสม

04

การติดต่อโดยตรง

คำขอส่งตรงไปยังธุรกิจคุณ

ตำแหน่งงานของคุณควรดูเป็นอย่างไรจากภายนอก

บอกผมว่าคุณต้องการเข้าถึงใคร และอะไรคือจุดเด่นของสถานที่ทำงาน

คุยเรื่องโครงการ