คำกลายเป็นความจริง
ใน 23 โพสต์แรกบน LinkedIn ของผม เนื้อหาที่ชวนให้ถกเถียงได้ผลดีกว่าคำแนะนำแบบตำรา
ตั้งแต่ 22 กรกฎาคมถึง 20 สิงหาคม มียอดรวมดังนี้:
การแสดงผล 315 ครั้ง
ปฏิกิริยา 7 ครั้ง
ความคิดเห็น 2 รายการ
ผู้ติดตามใหม่ 6 คน
ประโยคเปิดที่ได้รับปฏิกิริยามากที่สุดคือ:
“Gen Z ไม่อยากทำงานแล้ว”
การแสดงผล 57 ครั้ง ปฏิกิริยา 4 ครั้ง
ความคิดเห็นทั้งสองอยู่ใต้โพสต์:
“การซื้อการเข้าถึงให้ตำแหน่งงานที่ไม่ต่างจากใคร คือเสียงรบกวนราคาแพง”
โพสต์อธิบายงานประจำวันในคลินิกอย่างเรียบ ๆ ได้ผลต่ำกว่ามาก โพสต์เรื่องตารางเวรมีการแสดงผล 6 ครั้ง ส่วนโพสต์เรื่องอัตราการทำงาน 80% มี 13 ครั้ง
เดือนกันยายนผมจะเลิกใช้โทนตำรา แล้วนำประกาศงานและขั้นตอนสมัครจริงมาให้ดูมากขึ้น ถ้าตรงไหนทำได้ไม่ดี ผมจะพูดตรง ๆ
เดือนกันยายนอยากให้ผมวิเคราะห์อะไรบ่อยขึ้น: ประกาศงานจริง หรือความเชื่อเรื่องสรรหาบุคลากรที่พูดกันจนชิน?
ข้อมูล: Buffer Insights, 22 กรกฎาคมถึง 20 สิงหาคม 2026