แบบใดนับว่าตรงตามเกณฑ์
นับบุคคลที่มีตัวตนจริง ติดต่อได้ และตรงตามเกณฑ์ที่ตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ละคนจะนับได้ไม่เกินหนึ่งครั้ง
กำลังหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้คลินิกของคุณใช่ไหม
อย่างน้อย 10 ใบสมัคร ที่ตรงตามเกณฑ์คุณสมบัติ
ภายใน 30 วันที่แคมเปญทำงานจริง รับประกันตามเงื่อนไข
ผมสร้างโปรไฟล์ตำแหน่งงาน แคมเปญในพื้นที่ และขั้นตอนสมัครผ่านมือถือ เราตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มว่าใบสมัครแบบใดนับว่าตรงตามเกณฑ์
หากไม่ถึง 10 ใบสมัคร: ดูแลต่ออีก 60 วันที่แคมเปญทำงานจริง โดยไม่คิดค่าดูแลงบโฆษณาแยกต่างหาก · ไม่รับประกันการจ้างงาน
สรุปข้อเสนอ: รับประกันใบสมัครที่ตรงตามเกณฑ์อย่างน้อย 10 ใบภายใน 30 วันที่แคมเปญทำงานจริง พร้อมโปรไฟล์ตำแหน่งงาน แคมเปญ Meta ในพื้นที่ และขั้นตอนสมัครผ่านมือถือ
01 · สร้างการรับรู้
การประกาศตำแหน่งงานออนไลน์อย่างเดียวไม่ได้ทำให้ได้คนมาทำงาน
งานต้องโดดเด่นในพื้นที่และทำให้ขั้นตอนถัดไปง่าย
อะไรทำให้วัดผลการรับประกันได้
ตกลงเกณฑ์ก่อนเริ่ม
แล้วนับผลตามเกณฑ์เดียวกัน
การรับประกันต้องมีวิธีนับที่ชัดเจน ก่อนเริ่มเราจึงบันทึกเกณฑ์ที่จำเป็นและนิยามวันที่แคมเปญทำงานจริงเป็นลายลักษณ์อักษร
ข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร
นิยามร่วมกันหนึ่งชุด
คุณจะรู้ก่อนเริ่มว่าใบสมัครใดนับได้ ผมวัดแคมเปญตามเกณฑ์นั้น โดยไม่เปลี่ยนเกณฑ์ภายหลัง
ตกลงก่อนเริ่มแคมเปญวันใดนับเป็นวันที่แคมเปญทำงานจริง
นับวันที่แคมเปญและขั้นตอนสมัครเปิดใช้งานอยู่ ช่วงหยุดเพราะขาดงบโฆษณา สิทธิ์เข้าถึง หรือการอนุมัติจะไม่นับ
ใบสมัครส่งไปที่ใด
ใบสมัครส่งถึงคุณโดยตรง คลินิกของคุณตัดสินใจเรื่องสัมภาษณ์ ความเหมาะสมส่วนบุคคล สัญญา และการจ้างงาน
เราสร้างขั้นตอนสมัครอย่างไร
เส้นทางสู่ใบสมัครที่วัดผลได้
โปรไฟล์ตำแหน่งงาน แคมเปญ ขั้นตอนสมัคร และการวัดผลถูกสร้างเป็นกระบวนการเดียวกัน ไม่ใช่โฆษณาที่แยกกันทำงาน
โปรไฟล์ตำแหน่งงานและเกณฑ์ที่จำเป็น
อธิบายบทบาท ทีม งานประจำวัน และข้อเสนอของนายจ้างอย่างชัดเจน พร้อมกำหนดเกณฑ์คุณสมบัติเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่ม
แคมเปญ Meta ในพื้นที่
ใช้โฆษณาหลายแบบเพื่อให้คนเห็นตำแหน่งงานในพื้นที่ที่ตกลง โดยสื่อสารบทบาทและข้อเสนอของนายจ้างอย่างชัดเจน
ขั้นตอนสมัครผ่านมือถือที่สั้นกระชับ
ผู้สนใจเริ่มติดต่อผ่านมือถือได้โดยตรง และส่งเอกสารฉบับเต็มภายหลังได้
การติดตามและปรับปรุงต่อเนื่อง
ตรวจสอบและปรับการแสดงโฆษณา ตัวโฆษณา และขั้นตอนสมัครระหว่างวันที่แคมเปญทำงานจริง
การรับประกันมีผลอย่างไรในทางปฏิบัติ
ไม่ถึง 10 ใบสมัคร? ผมดูแลต่ออีก 60 วันที่แคมเปญทำงานจริง
หากครบ 30 วันที่แคมเปญทำงานจริงแล้วมีใบสมัครตรงตามเกณฑ์ไม่ถึง 10 ใบ ผมจะดูแลต่อโดยไม่คิดค่าดูแล
ติดตามการแสดงโฆษณาและขั้นตอนสมัครอย่างต่อเนื่อง
อีก 60 วันที่แคมเปญทำงานจริง โดยไม่คิดค่าดูแล
หากครบ 30 วันที่แคมเปญทำงานจริงแล้วมีใบสมัครตรงตามเกณฑ์ไม่ถึง 10 ใบ ผมจะดูแลต่ออีก 60 วันที่แคมเปญทำงานจริงโดยไม่คิดค่าดูแล งบโฆษณายังแยกต่างหาก และไม่มีการรับประกันการจ้างงาน
กำหนดเกณฑ์ก่อน แล้วจึงวัดผล
ใบสมัครแบบใดนับว่าตรงตามเกณฑ์
✓
บุคคลที่มีตัวตนจริงและติดต่อได้ส่งข้อมูลที่จำเป็น
✓
บุคคลนั้นตรงตามเกณฑ์ที่จำเป็นซึ่งตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร
✓
ตกลงเรื่องวุฒิหรือทางเลือกที่ยอมรับ ภาษา อัตราการทำงาน และสถานที่ทำงานก่อนเริ่ม
✓
แต่ละคนนับได้ไม่เกินหนึ่งครั้ง และบันทึกผู้สมัครที่คลินิกรู้จักอยู่แล้วไว้
เราทำงานร่วมกันอย่างไร
จากตำแหน่งว่างสู่แคมเปญที่ทำงานจริง
เราเริ่มจากคุยสั้น ๆ เกี่ยวกับตำแหน่งว่าง แล้วบันทึกเงื่อนไข บริการ และค่าใช้จ่ายเป็นลายลักษณ์อักษร
ทำความเข้าใจตำแหน่งว่าง
เราตกลงเรื่องบทบาท ที่ตั้ง อัตราการทำงาน และสิ่งที่คลินิกมอบให้ในฐานะนายจ้าง
การคุยครั้งแรกบันทึกข้อตกลงพื้นฐาน
บันทึกเกณฑ์ที่จำเป็น วิธีนับ ขอบเขตงาน และค่าใช้จ่ายเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่ม
ก่อนเริ่มสร้างขั้นตอนสมัคร
ผมสร้างโปรไฟล์ตำแหน่งงาน โฆษณา ขั้นตอนสมัคร และระบบติดตาม คุณอนุมัติทุกอย่างก่อนเริ่ม
การเตรียมงานบริหารแคมเปญ
ตลอด 30 วันที่แคมเปญทำงานจริง ผมตรวจสอบและปรับปรุงการแสดงโฆษณา ชิ้นงาน และขั้นตอนสมัคร
ระหว่างแคมเปญ
Rafael Hager · ผู้ก่อตั้ง Kotodama
คุณคุยกับผมโดยตรง
ผมพัฒนาโปรไฟล์ตำแหน่งงาน โฆษณา และขั้นตอนสมัครเอง และเป็นผู้ติดต่อโดยตรงตลอดแคมเปญ
ก่อนเริ่ม เราคุยกันอย่างตรงไปตรงมาว่าเงื่อนไขเริ่มต้นเหมาะกับแคมเปญหรือไม่
ติดต่อผมโดยตรงรายงานสั้นและเข้าใจง่าย
คำถามที่พบบ่อย
ขอบเขตสำคัญที่ควรรู้ก่อนคุยกัน
01รับประกันอะไรบ้าง
+
รับประกันใบสมัครที่ตรงตามเกณฑ์อย่างน้อย 10 ใบภายใน 30 วันที่แคมเปญทำงานจริง คลินิกและ Kotodama ตกลงเกณฑ์เป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่ม หากไม่ถึง 10 ใบ Kotodama จะดูแลต่ออีก 60 วันที่แคมเปญทำงานจริงโดยไม่คิดค่าดูแล ไม่รับประกันการจ้างงาน
02วันใดนับเป็นวันที่แคมเปญทำงานจริง
+
นับวันที่แคมเปญและขั้นตอนสมัครเปิดใช้งานอยู่ ไม่นับช่วงหยุดเพราะขาดงบ สิทธิ์เข้าถึง หรือการอนุมัติ
03ใครกำหนดว่าใบสมัครแบบใดตรงตามเกณฑ์
+
คลินิกและ Kotodama ตกลงเกณฑ์ที่จำเป็นและวิธีนับเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มแคมเปญ
04หากครบ 30 วันที่แคมเปญทำงานจริงแล้วไม่ถึง 10 ใบสมัครจะเป็นอย่างไร
+
ผมจะดูแลต่ออีก 60 วันที่แคมเปญทำงานจริงโดยไม่คิดค่าดูแล คลินิกยังรับผิดชอบงบโฆษณาแยกต่างหากในช่วงนั้น
05ค่าบริการเท่าไร
+
หลังคุยครั้งแรก คุณจะได้รับขอบเขตงานและค่าใช้จ่ายเป็นลายลักษณ์อักษร โดยแสดงงบโฆษณาแยกต่างหาก
ติดต่อ
มาคุยเรื่องตำแหน่งว่างของคุณกัน
ส่งชื่อและหมายเลขโทรศัพท์มาให้ผม หากต้องการ สามารถเพิ่มเว็บไซต์คลินิกหรือลิงก์ประกาศงานได้ ผมจะติดต่อกลับด้วยตัวเอง
ไม่รับประกันการจ้างงานใบสมัครส่งตรงถึงคลินิกงบโฆษณาแยกต่างหาก