ซื้อการเข้าถึงให้ตำแหน่งงานที่ไม่ต่างจากใคร คือเสียงรบกวนราคาแพง
งบโฆษณามากขึ้นทำให้บุคลากรเห็นประกาศเดิมมากขึ้น
ถ้าข้างในมีแค่ “งานหลากหลาย” กับ “สภาพแวดล้อมทันสมัย” เหตุผลให้สมัครก็ยังน้อย
ก่อนทำแคมเปญ ผมถามเรื่องงานประจำวันให้ชัดก่อน
แบ่งเวลางานอย่างไร?
บุคลากรรับผิดชอบอะไรจริง?
แล้วจึงเขียนข้อเสนอให้ชัดพอที่จะเทียบกับชีวิตประจำวันของตัวเองได้
โฆษณาทำให้งานที่ชัดเจนมองเห็นได้ แต่เติมสาระให้งานที่เหมือนใครก็ได้ไม่ได้
ถ้าคลินิกกำลังรับคน ส่งประกาศมาที่ rafael@kotodama-co.ch ผมจะทำเครื่องหมายสิ่งที่ควรแก้ก่อนเริ่มแคมเปญ
